Youth Leadership Datenbank

Youth Leadership Datenbank

Diverse Young Leaders setzt sich für mehr Diversität und Inklusion im Jugendengagement und Youth Leadership ein. Wir arbeiten digital daran, den Zugang zu Leadership Möglichkeiten für junge Schwarze und People of Color im Alter von 13-22 Jahren zu vereinfachen.

Unser Ziel ist es die Vielfalt unserer Gesellschaft auch in Jugendorganisationen und Youth Leadership Programmen wieder zu erkennen. Denn junge engagierte Menschen sind Führungskräfte von morgen. Wenn wir diese Positionen diverser gestalten wollen, dann müssen wir jungen Minderheiten den Zugang zum Erwerb von Führungsqualitäten erleichtern. Diverse Young Leaders setzt genau an diesem Gedanken an und erleichtert den Zugang zu Möglichkeiten.

Beschreibung des Angebots

  1. Zugang zu Leadership Möglichkeiten für junge Schwarze und People of Color.
  2. Eigene Datenbank mit Jugenddelegationsprogrammen, Youth Leadership Conferences und Young Professional Opportunites.

Ziele und Umsetzung des Angebotes

  • Vielfalt unserer Gesellschaft auch in Jugendorganisationen und Youth Leadership Programmen wiederzuerkennen
  • Jungen Minderheiten den Zugang zum Erwerb von Führungsqualitäten erleichtern
  • Wissenschaftliche Recherche mit dem Fokus auf Jugendthemen
  • Barrieren für benachteiligte junge Menschen abzubauen
  • Sichtbarkeit von Erfolgsgeschichten "You can't be what you can't see!"
  • F1rstGen: Das Mentoring Programm von BPOC zu BPOC
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